Загальні умови

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про потребу призначення       

Головний спеціаліст відділу контролю у сфері делегованих повноважень Департаменту контролю за місцевими бюджетами Держаудитслужби, посада державної служби категорії «В» (02-200426)

Посадові обов’язки

1. У межах компетенції забезпечення своєчасного і якісного виконання покладених на Департамент завдань і функцій.

Участь у наданні пропозицій до плану роботи Держаудитслужби, планів проведення заходів державного фінансового контролю Держаудитслужби.

Складання звітності про роботу Департаменту.

2. Участь в узагальненні або особисте узагальнення результатів заходів державного фінансового контролю та підготовка матеріалів для направлення відповідному органу.

Здійснення контролю за усуненням виявлених під час здійснення заходів державного фінансового контролю порушень законодавства, станом врахування і результатами впровадження пропозицій та рекомендацій, що містяться у звітах про результати аудиту.

3. Ведення Журналу реєстрації зобов’язань про нерозголошення персональних даних при складанні протоколів про адміністративні правопорушення працівниками Департаменту.

Ведення Журналу реєстрації первинного інструктажу з питань дотримання антикорупційного законодавства під час проведення інструктажів з працівниками Департаменту, які здійснюють заходи державного фінансового контролю, беруть участь у перевірках та робочих групах, залучаються як спеціалісти у кримінальному провадженні, безпосередньо перед початком проведення такого заходу.

4. Забезпечення дотримання єдиного порядку ведення діловодства та документування в Департаменті, у тому числі:

систематизація і зберігання поточних документів, формування справ відповідно до номенклатури справ Департаменту та передача їх на зберігання до архіву;

реєстрація актів ревізій, актів перевірок закупівель, звітів, довідок зустрічних звірок чи збору інформації, актів про неможливість проведення та оформлення матеріалів за результатами закінчених заходів державного фінансового контролю;

приймання, реєстрація документів, ведення їх обліку, забезпечення належного зберігання, оперативний розшук та інформування за документами;

здійснення контролю за дотриманням термінів виконання доручень у Департаменті;

надсилання вихідних електронних документів на електронні адреси кореспондентів та через систему електронного документообігу на адресу органів Держаудитслужби за допомогою функціоналу системи електронного документообігу.

Підготовка та подання в установленому порядку табеля обліку робочого часу працівників Департаменту.

5. Здійснення контролю за строками виконання доручень Департаменту міжрегіональними територіальними органами Держаудитслужби та повнотою надання ними документів.

Оперативний зв’язок з міжрегіональними територіальними органами Держаудитслужби під час розв’язання питань у межах компетенції.

6. Підготовка інформації для діяльність Департаменту та надання таких матеріалів відповідному структурному підрозділу Держаудитслужби для розміщення на офіційній вебсторінці Держаудитслужби та на сторінках у соціальних мережах.

Супроводження розміщення документів, розробником яких є Департамент, в інформаційно-пошуковій базі «Законодавство» з питань діяльності Держаудитслужби та її міжрегіональних територіальних органів.

7. Участь в організації та проведені нарад, семінарів, конференцій, інших заходів з питань, пов’язаних з діяльністю Департаменту.

8. Належний та своєчасний розгляд листів, звернень та запитів громадян, підприємств, установ та організацій, народних депутатів, посадових осіб, адвокатів, запитів на інформацію, надання іншої інформації з питань, віднесених до компетенції Департаменту.

За дорученням керівника відділу опрацювання документів з грифом «Для службового користування»

Умови оплати праці

посадовий оклад – 22 451 гривень;

надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 13 листопада 2025 року № 1445 «Деякі питання оплати праці державних службовців органу державного фінансового контролю»

Інформація про строковість призначення на посаду

на період дії воєнного стану та до дня визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсу відповідно до законодавства, але не більше ніж
12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, зокрема спосіб подання, адреса та строк їх подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію на електронну адресу jobs@dasu.gov.ua:

резюме за формою згідно з додатком до оголошення.

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Інформація приймається до 18 год. 00 хв.         

08 травня 2026 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посаду

Відділ профорієнтації, практики та кар’єрного розвитку Державного податкового університету

0686193131

ДАСУ - Авласенок Катерина Андріївна,

044-298-56-62, jobs@dasu.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

ступінь вищої освіти не нижче молодшого бакалавра або бакалавра

2.

Досвід роботи

досвід роботи не потребує

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Інші вимоги до професійної компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства у сфері

Знання:

Конституції України;

Закону України “Про державну службу”;

Закону України “Про запобігання корупції”;

Закону України “Про доступ до публічної інформації”;

Закону України “Про інформацію”;

Закону України “Про звернення громадян”;

Постанови Кабінету Міністрів України від 17 січня 2018 р. № 55 «Деякі питання документування управлінської діяльності»

2.

Аналітичні здібності

- здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

- уміння встановлювати причинно-наслідкові зв'язки;

- уміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

3.

Цифрова грамотність

- уміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;

- уміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

- здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

- здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

- уміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

- здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

4.

Відповідальність

- усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

- усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

- здатність брати на себе зобов'язання, чітко їх дотримуватись і виконувати

5

Якісне виконання поставлених завдань

- чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

- комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

- розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення