Загальні умови

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення 

Головний спеціаліст режимно-секретного сектору Південного офісу Деджаудитслужби, категорія посади «В»

Посадові обов’язки

- організація та ведення секретного діловодства та архівного зберігання секретних документів, ведення обліку сховищ матеріальних носіїв секретної інформації, режимних приміщень і ключів від них, особистих номерних металевих печаток працівників, яким надано допуск до державної таємниці. Розроблення в межах наданих повноважень комплексних пропозицій щодо здійснення заходів, спрямованих на охорону державної таємниці в Південному офісі Держаудитслужби;

- формування на підставі пропозицій керівників структурних підрозділів номенклатури посад працівників Південного офісу Держаудитслужби, перебування на яких потребує оформлення допуску та надання доступу до державної таємниці, разом з відділом роботи з персоналом оформлення необхідних документів щодо надання працівникам допуску до державної таємниці;

- розроблення та здійснення заходів щодо забезпечення режиму секретності в Південному офісі Держаудитслужби, постійний контроль за їх додержанням. Робота з відомостями про планування, організацію запровадження заходів, фактичний стан, наявність недоліків в організації охорони державної таємниці, володіння якими дає змогу заінтересованій стороні ініціювати витік державної таємниці за окремими показниками щодо суб’єктів режимно-секретної діяльності, які знаходяться у сфері здійснення повноважень конкретного державного органу; за сукупністю всіх показників в цілому щодо конкретного суб’єкта режимно-секретної діяльності ст.4.11.14 ЗВДТ. Ступінь секретної інформації – «Таємно»;

- проведення перевірки знань працівників Південного офісу вимог нормативних документів з питань охорони державної таємниці;

- участь у підготовці документів для отримання спеціального дозволу на провадження діяльності, пов’язаної з державною таємницею;

- здійснення обробки персональних даних працівників та запобігання втраті персональних даних та їх неправомірному використанню;

- участь у роботі експертних комісій Південного офісу Держаудитслужби;

- формування на підставі пропозицій керівників структурних підрозділів номенклатури посад працівників Південного офісу Держаудитслужби, перебування на яких потребує оформлення допуску та надання доступу до державної таємниці, разом з відділом роботи з персоналом оформлення необхідних документів щодо надання працівникам допуску до державної таємниці;

- запобігання необґрунтованому допуску та доступу осіб до секретної інформації;

- здійснення контролю за дотриманням установленого в Південному офісі Держаудитслужби порядку працівників до відомостей, що становлять державну таємницю, у зв’язку з чим перевірка відповідністі форми наданого їм допуску до державної таємниці ступеню секретності відомостей, до яких надається доступ.

Умови оплати праці

1) посадовий оклад – 18771 гривень;

2) надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу» та постанови Кабінету Міністрів України від 13 листопада 2025 року      № 1445 «Деякі питання оплати праці державних службовців органу державного фінансового контролю»

Інформація про строковість призначення на посаду

на період дії воєнного стану та до дня визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсу відповідно до законодавства, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для участі в доборі, зокрема спосіб подання, адреса та строк їх подання

 Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію

резюме за формою згідно з додатком до оголошення.

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей.

Інформація приймається до 18.00 години

15 жовтня 2026 року

Кваліфікаційні вимоги *

1

Освіта

Вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра, або бакалавра

2

Досвід роботи

3

Знання державної мови

Вільне володіння

Інші вимоги до професійної компетентності *

Вимога

Компоненти вимоги

1

Знання законодавства у сфері 

Знання:

- Конституції України;

- Закону України «Про державну службу»;

  - Закону України «Про запобігання корупції»;

- Закону України «Про державну таємницю»;

 - Закону України «Про інформацію»;

 - Закону України «Про доступ до публічної  інформації»;

- Закону  України «Про захист персональних даних»;

 - Положення про технічний захист інформації в Україні, затвердженого Указом Президента України від 27 вересня 1999 року № 1229/99;

- Порядку організації та забезпечення режиму секретності в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженим постановою   Кабінету    Міністрів    України від 18 грудня 2013 року № 939;

Типової інструкції про порядок ведення обліку, зберігання, використання і знищення документів та інших матеріальних носіїв інформації, що містять службову інформацію, затвердженої постановою    Кабінету     Міністрів   України від 18 жовтня 2016 року №736. 

2

Якісне виконання поставлених завдань

- чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

- комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

- розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів вирішення

3

Самоорганізація та самостійність в роботі

- уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;

- здатність до самомотивації (самоуправління);

- вміння самостійно приймати рішення і виконувати завдання у процесі професійної діяльності

4

Уважність до деталей

- здатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;
- здатність враховувати деталі при прийнятті рішень

5

Досягнення результатів

- здатність до чіткого бачення результату діяльності;
- уміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;
- уміння запобігати та ефективно долати перешкоди

6

Відповідальність

- усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

- усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

- здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати